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Der Bereich der Human Resources ist vielseitig und in eigentlich jedem Unternehmen gibt es eine Abteilung hierfür, daher gibt es auch viele Möglichkeiten für ein Praktikum in Human Resources.
Die Tätigkeitsfelder unterscheiden sich weniger von Branche zu Branche als vielmehr in Abhängigkeit zur Größe des jeweiligen Unternehmens. Während HRler in kleinen und mittelständischen Unternehmen Allroundtalente mit sehr vielseitigen Aufgaben sind, werden in großen Konzernen die Aufgaben mehr aufgeteilt, so dass sich hier wahre Spezialisten in den verschiedenen Bereichen der Human Resources entwickeln.
Studenten, die sich für ein Praktikum in der Human Resources Abteilung einer Firma interessieren, ist es weniger von Bedeutung, welcher Branche dieses Unternehmen angehört. Im Grunde kommt es eher auf die Arbeitsweise und die Firmenphilosophie an. Willst du eher in einem modernen Unternehmen arbeiten, in dem Mitarbeiter als die wichtigste Ressource überhaupt betrachtet werden, in dem Themen wie Kinderbetreuung, Mitarbeiterschulung und ein positives Arbeitsklima an erster Stelle stehen. Oder sind dir die klassischen Felder der Human Resources wichtiger und du möchtest gerne Einstellungsgespräche führen, Bewerbungsunterlagen sichten und Profile erstellen oder an Stellenausschreibungen feilen, um die idealen Bewerber zu finden? Alle diese Aufgaben werden in einem Praktikum in der Human Resources Abteilung eines Unternehmens aufgegriffen und lassen den Praktikanten einen guten Einblick in die Personalpolitik von Firmen erhaschen.
Wer ein Praktikum in der Human Resources Abteilung eines Unternehmens macht, der kann entweder aus dem Bereich BWL, VWL oder anderer Wirtschaftswissenschaften kommen. Thematisch geht es im Studium wie auch im Praktikum in den Human Resources um das Humankapital, welches für jedes Unternehmen von großer Bedeutung ist. Ein wichtiger Bereich ist die Einstellung von neuen Mitarbeitern und damit die Auswahl von Kandidaten. Die Suche beginnt schon bei der Formulierung von Stellenausschreibungen, was schon in den Bereich der Psychologie und Rhetorik hinein spielt. Das Organisieren von Schulungen, Seminaren, Motivationstrainings und Firmenevents und -feiern ist ebenfalls ein Aufgabenfeld der Human Resources. Organisationstalente sind in der Human Resources Abteilung immer gefragt und wer gerne komplexe Events managen möchte, der kann in einem Praktikum in der Human Resources Abteilung einer großen Firma seine Berufung finden.
Praktika für Studenten im Bereich BWL oder VWL können auf der Webseite Praktikum.com gefunden werden. Die Auswahl ist umfassend und bietet gerade für Interessenten der HR eine große Bandbreite. Schließlich haben eigentlich alle Arten von Firmen eine Human Resources Abteilung. Informiere dich über die Firmenphilosophie der unterschiedlichen Unternehmen, um dir ein Bild davon zu machen, in welche Richtung die Arbeit in deren HR-Abteilung gehen wird. Fremdsprachen sind im Bereich Human Resources immer eine wichtige Zusatzqualifikation und sogar ein Praktikum im Ausland im Bereich der Human Resources kann ein Karrieresprungbrett sein, das sich in jedem Lebenslauf gut macht.
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